Школа описания
технологии
Подробнейшие описания должностей, которые способен понять и усвоить сотрудник с любым уровнем образования и способностей.
Зачем это
всей команде
Компания превращается в команду профессионалов высокого уровня, способную решать самые амбициозные задачи, поставленные руководством.

Владельцу:
- Вы перестаёте зависить от «сотрудников-звёзд», а приобретаете команду звёзд, и возможность быстрой замены любого сотрудника

Руководителям
- Онбординг сокращается до нескольких недель.
- Пройдя обучение во внутренней академии компании новичок через несколько недель начинает работать так, как будто он уже год отработал на этой должности

Сотрудникам
- Возможность профессионального, личностного и карьерного роста.
Какие проблемы решаем
Из чего состоит
программа?
Роман Вишневецкий, FounderВы хотите, чтобы все в компании работали так, как сейчас работают только ваши лучшие сотрудники? Вы хотите, чтобы в компании были внедрены стандарты? Тогда «Школа описания технологии — это то, что вам необходимо!
Изучаем видео
и презентации
видеороликов, длительностью от 4 до 12
минут, объясняющих теорию и применение
Системы описания бизнес-процессов. Видео
сопровождаются презентациями
Домашние
задания
домашние задания на закрепление
пройденного материала. Задания
проверяют и корректируют опытные
консультанты.
Обучение
описанию бизнес-процессов
консультанты обучат вас описывать бизнес-
процессы таким образом, чтобы их мог
понимать и усваивать человек со средними
способностями
Создание
политик
консультантов комплектов описания должностей
для сотрудников, включающих первичное
описание, подробное описание, программы
изучения процессов должности и сборник
упражнений для отработки основных навыков
Обучение тренера
и руководителя
процесного офиса
проходят в нашей компании обучение под
руководством опытных тренеров
Внедрение системы
описания бизнес-
процессов
руководитель процессного офиса и
тренер внедряют систему описания
бизнес-процессов в вашей компании
Как внедряем?
Старт обучения
Сессия внедрения
Сборка системы
Готово на 100%
Функциональная оргструктура работает
Получите бесплатную экспресс-
диагностику своего бизнеса
Метрики
эффекта
8 недель?
Форматы
и стоимость
Пилот «2 недели»
Доступ к программе без проверки заданий, личного консалтинга и разработки политики и курсов. один общий план, ритмы, дашборд. Для проверки подхода.
Внедрение блока
Весь пакет документов, обучение руководителей и публикация во внутренних системах.
Полный проект
Полный проект «Система Эффективного Управления» вместе с соседними блоками (оргструктура/KPI/процессы/финансы).
Вы спрашивали
— мы отвечаем
Что останется после нас?
+ -Нет. Цель — упростить. Удаляем лишние согласования, оставляем 1–2 нужных шага.
Что, если задача зависит от соседнего отдела?
+ -Нет. Цель — упростить. Удаляем лишние согласования, оставляем 1–2 нужных шага.
Сколько времени уходит у команды?
+ -Нет. Цель — упростить. Удаляем лишние согласования, оставляем 1–2 нужных шага.
Нужны новые инструменты?
+ -Нет. Цель — упростить. Удаляем лишние согласования, оставляем 1–2 нужных шага.
Это усложнит работу?
+ -Нет. Цель — упростить. Удаляем лишние согласования, оставляем 1–2 нужных шага.


